wtmarket.ru

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан, Игл Алан Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла

Билл Кэмпбелл сыграл важную роль в развитии нескольких выдающихся компаний, таких как Google, Apple, Amazon, Intuit, поддерживая глубокие отношения с провидцами Кремниевой долины, включая Стива Джобса, Ларри Пейджа и Эрика Шмидта. Кроме того, этот гений бизнеса наставлял десятки других важных лидеров на обоих побережьях, от предпринимателей до венчурных капиталистов, педагогов и футболистов, оставляя после себя наследие растущих компаний, успешных людей, уважения, дружбы и любви после его смерти в 2016 году.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан, Игл Алан Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла

ОТ ИЗДАТЕЛЯ«Я не беру деньги, я не беру акции и не берусь за дерьмо» — заявил однажды Билл Кэмпбелл, когда впервые появился в офисе Дэна Розенцвейга. Главным мерилом своей деятельности Кэмпбелл считал количество выдающихся лидеров, которым он помог таковыми стать. Руководителям Google повезло иметь своего командного коуча, но большинству компаний везет меньше. Хорошая новость заключается в том, что лучшим командным коучем может быть непосредственный руководитель команды. А благодаря авторам «Trillion Dollar Coach» вы сможете усвоить принципы успешного руководства и наставничества, прочитав эту книгу.ОБ АВТОРАХЭрик Шмидт, Джонатан Розенберг и Алан Игл — экс-руководители Google, двое из которых являются авторами бестселлера «Как работает Google».ДЛЯ КОГО ЭТА КНИГА· для руководителей и собственников бизнеса;· для тех, кто занимается саморазвитием;· для тех, кому интересна история лидеров Кремниевой долины.ФИШКИ КНИГИБестселлер Wall Street Journal, New York Times, USA Today. Герой книги — уникальный человек и непререкаемый авторитет, который помог в становлении всемирно известных бизнес-лидеров.ОТЗЫВЫ«Мы использовали его принципы для формирования основы обучения лидерству Google, чтобы все наши руководители могли и дальше учиться у Билла».Сундар Пичаи, CEO Google«“Trillion dollars coach” захватил неутомимый дух Билла, чтобы будущие поколения могли учиться у одного из величайших лидеров нашей отрасли».Тим Кук, CEO Apple«Билл щедро поделился своей мудростью ... когда другие спрашивают совета, я думаю о Билле и стараюсь соответствовать тому примеру, который он подал».Шерил Сэндберг, COO Facebook«У него был дар помогать людям ... и заставлять организации работать вместе. “Trillion dollars coach” отлично передает то, что сделало Билла особенным».Сьюзен Войчицки, CEO YouTube

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан, Игл Алан Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла

ОТ ИЗДАТЕЛЯ«Я не беру деньги, я не беру акции и не берусь за дерьмо» — заявил однажды Билл Кэмпбелл, когда впервые появился в офисе Дэна Розенцвейга. Главным мерилом своей деятельности Кэмпбелл считал количество выдающихся лидеров, которым он помог таковыми стать. Руководителям Google повезло иметь своего командного коуча, но большинству компаний везет меньше. Хорошая новость заключается в том, что лучшим командным коучем может быть непосредственный руководитель команды. А благодаря авторам «Trillion Dollar Coach» вы сможете усвоить принципы успешного руководства и наставничества, прочитав эту книгу.ОБ АВТОРАХЭрик Шмидт, Джонатан Розенберг и Алан Игл — экс-руководители Google, двое из которых являются авторами бестселлера «Как работает Google».ДЛЯ КОГО ЭТА КНИГА· для руководителей и собственников бизнеса;· для тех, кто занимается саморазвитием;· для тех, кому интересна история лидеров Кремниевой долины.ФИШКИ КНИГИБестселлер Wall Street Journal, New York Times, USA Today. Герой книги — уникальный человек и непререкаемый авторитет, который помог в становлении всемирно известных бизнес-лидеров.ОТЗЫВЫ«Мы использовали его принципы для формирования основы обучения лидерству Google, чтобы все наши руководители могли и дальше учиться у Билла».Сундар Пичаи, CEO Google«“Trillion dollars coach” захватил неутомимый дух Билла, чтобы будущие поколения могли учиться у одного из величайших лидеров нашей отрасли».Тим Кук, CEO Apple«Билл щедро поделился своей мудростью ... когда другие спрашивают совета, я думаю о Билле и стараюсь соответствовать тому примеру, который он подал».Шерил Сэндберг, COO Facebook«У него был дар помогать людям ... и заставлять организации работать вместе. “Trillion dollars coach” отлично передает то, что сделало Билла особенным».Сьюзен Войчицки, CEO YouTube

Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла. Шмидт Э.

Эрик Шмидт. Trillion Dollar Coach

Билл Кэмпбелл — легендарный коуч, чьи незыблемые правила стали настоящей опорой для процветания самых разных компаний.Книга «Trillion Dollar Coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла», написанная Эриком Шмидтом, Джонатаном Розенбергом и Аланом Иглом, включает в себя уникальные принципы решения сверхсложных задач, связанных с созданием нетривиальной команды и достижением высоких результатов.Она вобрала в себя самые ценные советы, интересные рекомендации и нестандартные пути решения возникающих препятствий.Данная книга станет не просто полезным гидом, но и прекрасным украшением книжной полки благодаря своей стильной обложке.

Эрик Шмидт. Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход — привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи, и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работы в компании.Книга — бестселлер на Амазоне уже больше полугода, получившая широкое признание в мире, теперь в удобном карманном формате. В этой книге предприниматели и руководители найдут множество полезных советов, которые помогут им лучше управлять компанией. Эта книга для тех, кто хочет быть мудрым и справедливым руководителем.Из этой уникальной книги вы узнаете:- как перестать бояться изменений и совершить прорыв в своей области;- как не оглядываться в прошлое и делать большие ставки на будущее;- как ставить перед собой глобальные цели и добиваться их.Авторы книги Эрик Шмидт присоединился к Google в 2001 году и помог вывести компанию из стартапа Кремниевой долины в мировые лидеры в области технологий. С 2001 по 2011 год Эрик находился на должности CEO компании Google. Джонатан Розенберг является советником CEO компании Google Ларри Пейджа. Алан Игл является исполнительным директором по коммуникациям Google.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан, Игл Алан Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход - привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. "Как работает Google" расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан, Игл Алан Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход - привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. "Как работает Google" расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан, Игл Алан Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход — привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи, и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые. Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работы в компании. Книга — бестселлер на Амазоне уже больше полугода, получившая широкое признание в мире, теперь в удобном карманном формате. В этой книге предприниматели и руководители найдут множество полезных советов, которые помогут им лучше управлять компанией. Эта книга для тех, кто хочет быть мудрым и справедливым руководителем. Из этой уникальной книги вы узнаете: - как перестать бояться изменений и совершить прорыв в своей области; - как не оглядываться в прошлое и делать большие ставки на будущее; - как ставить перед собой глобальные цели и добиваться их. Авторы книги Эрик Шмидт присоединился к Google в 2001 году и помог вывести компанию из стартапа Кремниевой долины в мировые лидеры в области технологий. С 2001 по 2011 год Эрик находился на должности CEO компании Google. Джонатан Розенберг является советником CEO компании Google Ларри Пейджа. Алан Игл является исполнительным директором по коммуникациям Google. «В правильной стратегии есть нечто прекрасное, а именно чувство, что множество людей и идей работают в общем ансамбле на пути к успеху». «Люди, влюбленные в свое дело, не афишируют свои чувства к нему, они держат их внутри. Они живут этим». «Потребность в новом сотруднике не настолько важна, чтобы подвергать риску качество найма». «Не нанимайте тех, у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов». «Тратьте 80% своего времени на 80% своего дохода». «Если тебе кажется, что все под контролем, то ты недостаточно быстро едешь». «Полезно относиться к неудаче как к дороге, а не стене». «Когда я был моложе и впервые начал задумываться о своем будущем, то решил стать либо профессором, либо бизнесменом. Я считал, что таким образом я в любом случае буду более независимым и обрету свободу мыслить, руководствуясь в первую очередь своими принципами и законами физики, а не мнением большинства, с которым приходилось бы мириться. Мы стараемся применять независимость мышления почти ко всему, что мы делаем в Google, — об этом Эрик и Джонатан рассказывают в своей книге "Как работает Google"». — Ларри Пейдж, соучредитель и CEO компании Google. 2-е издание.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. "Как работает Google" расскажет, как этого добиться.Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. "Как работает Google" расскажет, как этого добиться.Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. "Как работает Google" расскажет, как этого добиться.Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан Как работает Google

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. "Как работает Google" расскажет, как этого добиться.Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан Как работает Google. 2-е издание

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход — привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи, и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые. Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работы в компании. Книга — бестселлер на Амазоне уже больше полугода, получившая широкое признание в мире, теперь в удобном карманном формате. В этой книге предприниматели и руководители найдут множество полезных советов, которые помогут им лучше управлять компанией. Эта книга для тех, кто хочет быть мудрым и справедливым руководителем. Из этой уникальной книги вы узнаете: - как перестать бояться изменений и совершить прорыв в своей области; - как не оглядываться в прошлое и делать большие ставки на будущее; - как ставить перед собой глобальные цели и добиваться их. Авторы книги Эрик Шмидт присоединился к Google в 2001 году и помог вывести компанию из стартапа Кремниевой долины в мировые лидеры в области технологий. С 2001 по 2011 год Эрик находился на должности CEO компании Google. Джонатан Розенберг является советником CEO компании Google Ларри Пейджа. Алан Игл является исполнительным директором по коммуникациям Google. Цитаты «В правильной стратегии есть нечто прекрасное, а именно чувство, что множество людей и идей работают в общем ансамбле на пути к успеху». «Люди, влюбленные в свое дело, не афишируют свои чувства к нему, они держат их внутри. Они живут этим». «Потребность в новом сотруднике не настолько важна, чтобы подвергать риску качество найма». «Не нанимайте тех, у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов». «Тратьте 80% своего времени на 80% своего дохода». «Если тебе кажется, что все под контролем, то ты недостаточно быстро едешь». «Полезно относиться к неудаче как к дороге, а не стене». Отзывы «Когда я был моложе и впервые начал задумываться о своем будущем, то решил стать либо профессором, либо бизнесменом. Я считал, что таким образом я в любом случае буду более независимым и обрету свободу мыслить, руководствуясь в первую очередь своими принципами и законами физики, а не мнением большинства, с которым приходилось бы мириться. Мы стараемся применять независимость мышления почти ко всему, что мы делаем в Google, — об этом Эрик и Джонатан рассказывают в своей книге "Как работает Google"». — Ларри Пейдж, соучредитель и CEO компании Google

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан Как работает Google. 2-е издание

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход — привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи, и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые. Эрик Шмидт, председатель совета директоров компании Google, рассказывает о своем 10-летнем опыте работы в компании. Книга — бестселлер на Амазоне уже больше полугода, получившая широкое признание в мире, теперь в удобном карманном формате. В этой книге предприниматели и руководители найдут множество полезных советов, которые помогут им лучше управлять компанией. Эта книга для тех, кто хочет быть мудрым и справедливым руководителем. Из этой уникальной книги вы узнаете: - как перестать бояться изменений и совершить прорыв в своей области; - как не оглядываться в прошлое и делать большие ставки на будущее; - как ставить перед собой глобальные цели и добиваться их. Авторы книги Эрик Шмидт присоединился к Google в 2001 году и помог вывести компанию из стартапа Кремниевой долины в мировые лидеры в области технологий. С 2001 по 2011 год Эрик находился на должности CEO компании Google. Джонатан Розенберг является советником CEO компании Google Ларри Пейджа. Алан Игл является исполнительным директором по коммуникациям Google. Цитаты «В правильной стратегии есть нечто прекрасное, а именно чувство, что множество людей и идей работают в общем ансамбле на пути к успеху». «Люди, влюбленные в свое дело, не афишируют свои чувства к нему, они держат их внутри. Они живут этим». «Потребность в новом сотруднике не настолько важна, чтобы подвергать риску качество найма». «Не нанимайте тех, у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов». «Тратьте 80% своего времени на 80% своего дохода». «Если тебе кажется, что все под контролем, то ты недостаточно быстро едешь». «Полезно относиться к неудаче как к дороге, а не стене». Отзывы «Когда я был моложе и впервые начал задумываться о своем будущем, то решил стать либо профессором, либо бизнесменом. Я считал, что таким образом я в любом случае буду более независимым и обрету свободу мыслить, руководствуясь в первую очередь своими принципами и законами физики, а не мнением большинства, с которым приходилось бы мириться. Мы стараемся применять независимость мышления почти ко всему, что мы делаем в Google, — об этом Эрик и Джонатан рассказывают в своей книге "Как работает Google"». — Ларри Пейдж, соучредитель и CEO компании Google

Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан Как работает Google. Том 53

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход — привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться.Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи, и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.